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목차
정부에서는 청년고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜기 위해 청년일자리 도약장려금을 운영하여 사업주 및 근로자를 지원하고 있습니다. 이번 글에서는 청년일자리 도약장려금의 지원 내용, 신청자격, 신청방법을 자세히 살펴보겠습니다.
1. 청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금이란 사업주 및 근로자를 지원하여 청년 신규 일자리 창출을 통한 청년고용 활성화를 목적으로 지원합니다.
고용정책
청년일자리도약장려금 사업을 거짓 또는 기타 부정한 방법으로 참여하거나, 지원금을 청구 또는 지원받는 경우 도약장려금의 지급이 중지되고 지급받는 지원금을 반환하여야 하며, 공공재정
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ㅿ유형1
5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 1년간 최대 720만원 지원합니다.
ㅿ유형2
빈일자리 업종의 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지시 최장 1년간 최대 720만원 지원하고, 해당 빈일자리 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게 480만원을 지원합니다.
2. 청년일자리 도약장려금 지원대상 (신청자격)
ㅿ유형1
ㅇ5인이상 우선지원대상기업
ㅇ만 15세 ~ 34세 이하의 청년
군필자의 경우 ‘의무복무기간’에 비례하여 연령을 연동하여 적용 (최고 만 39세로 한정)
ㅇ취업애로청년 (조건 중 하나에 해당되어야 함) ☞ 취업애로청년 유형 자세히 보러가기
4개월 이상 실업, 고졸 이하 청년 등
ㅿ유형2
ㅇ 빈일자리 업종
ㅇ 5인이상 우선지원대상기업
3. 청년일자리 도약장려금 신청방법
사업참여를 희망하는 기업 및 청년은 고용24에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여신청하여야 합니다.
고용24_개인
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참여신청
기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용)-> 운영기관의 검토 및 승인-> 운영기관-기업 간 지원협약 체결
채용
기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단 제출, 6개월 간 고용 유지하며 임금지급
장려금 신청
최소 근속기간 도래 후 운영기관에 장려금 신청
ㅇ (유형Ⅰ_기업지원금) 6개월 이상 고용유지시 기업지원금 신청
ㅇ (유형Ⅱ_기업지원금) 6개월 이상 고용유지시 기업지원금 신청
ㅇ (유형Ⅱ_청년인센티브)186개월 이상 근속시 청년 장기근속인센티브 신청
(지원금 지급) 운영기관은 사전 심사 후 고용센터에 지급 검토보고서 제출, 고용센터에서 최종 심사 후 기업에 지원금 지급
4. 청년일자리 도약장려금 근로조건 및 채용요건
청년일자리 도약장려금 근로조건 및 채용요건은 다음과 같습니다.
ㅿ근로조건
정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지
* 계약직 채용시 채용일로부터 3개월 이내 정규직 전환
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
- 고용보험 가입 필수
ㅿ채용요건
- 25.1.1. 이후 채용된 청년
- 원칙적으로 사업 참여신청 후 채용된 청년을 지원
* 단, 25.1.1. 이후 채용된 청년 중 채용일로부터 3개월 이내에 참여신청한 경우 지원 가능
4. 청년일자리 도약장려금 필요서류(기업 기준)
ㆍ사업자등록증 사본
ㆍ고용보험 가입 확인서
ㆍ정규직 채용 근로계약서
ㆍ청년 고용 전 이력 확인서류 (고용보험 미가입 증빙 등)
ㆍ기타 고용노동부에서 요구하는 서류 (온라인 업로드 가능)
5. 유의사항
ㆍ계약직, 일용직, 파견직은 대상 제외
ㆍ기업이 중도 해지하거나 요건 미달 시 지원금 회수 가능
ㆍ청년 1인당 1회만 참여 가능, 중복참여 불가
ㆍ고용유지 확인은 고용보험 데이터를 기준으로 판단
6.결론: 청년과 기업 모두를 위한 제도
청년일자리 도약장려금은 단순한 고용지원금이 아닌, 청년과 기업 모두가 상생할 수 있는 정책입니다.
기업은 비용 부담을 줄이면서 인재를 확보할 수 있고, 청년은 정규직 일자리를 통해 사회에 안착할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
취업을 준비 중이거나 인력 채용을 고려 중인 중소기업이라면 반드시 활용해보길 권합니다.
앞으로 더 많은 청년들이 좋은 일자리에서 안정적으로 일할 수 있도록, 제도 활용법을 꼼꼼히 살펴보세요.